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在危机中育新机 于变局中开新局——青鸟同文教育领导在“BEED 2020”亚洲学校建设大会上发表主题演讲

 发布于:2020-08-10 10:41  浏览:3297次
共话教育发展,共谋学校未来。2020年8月3日至8月4日,"BEED 2020"第十二届亚洲学校建设大会、第十二届亚洲学校建设及设施展览会在上海宝华万豪酒店召开。应大会组委会邀请,北京青鸟同文教育公司总经理兼青鸟同文学校总校长郑彤先生、副总经理石宛鑫女士、副总经理杨苏丹女士作为嘉宾在大会上发表主题演讲。 
共话教育发展,共谋学校未来。2020年8月3日至8月4日,"BEED 2020"第十二届亚洲学校建设大会、第十二届亚洲学校建设及设施展览会在上海宝华万豪酒店召开。应大会组委会邀请,北京青鸟同文教育公司总经理兼青鸟同文学校总校长郑彤先生、副总经理石宛鑫女士、副总经理杨苏丹女士作为嘉宾在大会上发表主题演讲。 

 

取势  明道  优术

郑  彤

北京青鸟同文教育公司总经理兼青鸟同文学校总校长,北京大学光华管理学院硕士

北大青鸟集团创始团队成员之一,曾任集团人力总监,青鸟天桥上市公司副总裁,北大资源学院执行院长,从事教育投资管理工作20余年,2002年参与创办北京、南宁、珠海等北大附属实验学校,2012年领军创办了青鸟同文品牌,成功创办十余所3.0升级版国际化学校引领北大青鸟集团教育体系第三代学校的发展

 

今年中国的国际教育行业,受到了新冠肺炎疫情、市场、政策、国际形势叠加变化带来的影响。在综合性因素的挑战下,国际教育集团如何在危机中见机遇、于变局中开新局?
青鸟同文教育总经理郑彤先生在会上探讨了新形势下基础教育领域投资的机遇与挑战,并指出,“取势、明道、优术”是应对复杂变局、开启国际教育新篇章的有效路径。

未来的国际教育,将更注重服务品质的提升以及个性化的培养,向“规范发展、完善监督、有序可控”的方向迈进。
城镇化的过程中,人们对好教育的需求持续增长。优质国际化教育依然稀缺,国际化教育集团仍然拥有广阔的发展天地。青鸟同文教育作为新一代3.0学校的开拓者,在过去的数年间起到了积极的引领作用。

“爱是教育的灵魂,我们要做温暖的好教育。”郑先生以青鸟同文教育旗下北大附属嘉兴实验学校为例,让与会者切身感受到好教育的模样。
北大附属嘉兴实验学校作为IBDP授权学校,在国际化学校运营管理、国际教育社区建设、国际课程设置、寄宿课程与管理、全人教育实施等方面积累了丰富的实践经验。从个性化学习方案的制定、CAS/ASA课程设置和嘉年华活动展示到学生主导的个性化家校沟通以及个性化大学升学指导等方面,学校针对学生的差异性,培养“有差异”的学生。让所有的学生都学有所得,学有所长。 
郑先生谈到,国际教育看似面临着诸多下行压力,实则蕴含着巨大的发展潜力。投资者应当回归理性、长线投资、顺势而为。

 

没有优秀干部团队

就没有优秀的组织 

石宛鑫

北京青鸟同文教育公司副总经理、公司核心创始团队之一、中国人民大学人力资源管理硕士

从事教育领域行业工作15年,全面负责公司以及下属子公司和学校的人力工作,拥有丰富的教育人力资源管理经验是北大青鸟同文体系内优秀的职业经理人,时刻关注国内外教育人力资源发展的最新动态积极探索民办学校人力管理新模式。

 

青鸟同文教育副总经理石宛鑫女士以华为为例,结合青鸟同文教育多年的集团化办学管理经验,向与会者分享了学校干部组织管理的心得。
石女士认为,干部管理是一项系统工程,应从组织部长角度思考干部管理,建立立体干部标准及评价机制,做好干部的思想管理工作。

石女士谈到,有三个级别的干部需要管理。首先是高层,要打造精英高层,统一组织内部价值观,凝聚团队力量;其次,要锤炼中层的奋斗精神、创新性思维、自我驱动力和领导力;最后,要夯实基层,提高基层的执行力,以成就为导向,让基层干部带好队伍,实现组织目标。

通过青鸟同文名校长训练营的案例,石女士阐述了基于组织发展的干部管理流程,分享了教育行业人力资源管理的独特观点。

 

从巧克力糖到营养大餐

杨苏丹

  北京青鸟同文教育公司副总经理、公司核心创始团队之一、北京大学教育学院博士在读

深耕基础教育领域近十年的合作办学及市场招生管理实战经验,对国际化第三代新型学校有着持续的办学坚持和探索.连续多年带领团队获“优秀团队奖”,个人曾荣获,北大青鸟同文体系内“董事长特别奖”“优秀管理者”等多项荣誉.

青鸟同文教育副总经理杨苏丹女士以“巧克力糖”和“营养大餐”做比喻,深入分析了“综合实践活动课的现状和路径”。

首先,杨女士解析了青鸟同文教育“传承北大精神,回归教育本真”办学理念的深刻内涵,以及实施“全人教育”,“立足传统,面向未来,培养德才群美体全面发展的人”育人目标的深远意义。
在办学理念的指导之下,围绕育人目标,青鸟同文教育旗下的新一代3.0学校开展了一系列卓有成效的综合实践活动课程。

好课程是衔接儿童经验和学科知识的桥梁。从最初的“巧克力糖”到成为丰盛的“营养大餐”,好课程的形成需要经历一个不断磨砺提升的过程。
杨女士强调,“营养大餐”是软硬件的结合,教师+硬件+课程,围绕以学生为中心设置,三位一体,缺一不可!

本次大会由11场教育专业论坛(第一天5个论坛、第二天6个论坛)组成, 涵盖投资办学、教学改革、科技创新、学校师资建设、校长领导力、后勤运营管理、学校建设等多个维度,旨在培养具有国际化视野和传统情怀的世界公民,引领二十一世纪学校发展,打造教育新生态。

与马鞍山青鸟同文学校团队合影

青鸟同文教育三位嘉宾的主题演讲,给大会带来了夏日里的清风,让与会者耳目一新。通过交流分享与探讨,碰撞出更多的思维火花,与会者对未来亚洲国际学校的发展趋势更加清晰,对未来如何实施国际化教育有了更加深刻的理解。 

与常熟青鸟同文学校团队合影

青鸟同文教育始终坚持正确办学方向,凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民,培养全面发展、拥有国际视野、担当民族复兴大任的时代新人。